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Date de clôture du recrutement
Dès que possible

Conseiller juridique, Travail, Emploi et Droits de la Personne

(5+ ans de Travail, Emploi et droits de la personne)

Notre client, Les Compagnies Loblaw Limitée (Lowblaw), est le chef de file canadien dans les domaines de l’alimentation et de la pharmacie, et la plus grande chaine de distribution dans le pays. Avec un réseau de 2,500 magasins détenus par la société et exploites de manière indépendante dans des communautés partout au pays, il emploie près de 200 000 canadiens le rendant le plus grand employeur au Canada dans le secteur privé. Récemment nommé parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada (2018), un des meilleurs employeurs du Grand Toronto (2019) et un des meilleurs employeurs canadiens pour la diversité (2017), Loblaw estime et respecte ces employés en créant une ambiance de travail excellente. Loblaw continue à anticiper et répondre aux besoins des consommateurs dans un secteur à croissance rapide- en utilisant des moyens technologiques et relationnels afin de délivrer des nouvelles et excitantes options d’achats personnalisées.

Compte tenu de la taille du personnel chez Loblaw qui s’étend tout au long du pays et qui est largement syndiqué, la branche Travail, Emploi et Droits de la Personne du service juridique joue un rôle important au sein de l’organisation en fournissant un soutien juridique et stratégique aux différents groupes commerciaux, comprenant le service des ressources humains, relations du travail, magasins de ventes et les opérations de chaines d’approvisionnement. Cette branche donne des conseils à la Direction Générale en matière de stratégies du travail, règlement des différends et négociations, se présente aux audiences, médiations et gère des litiges en matière de droit du travail ainsi que fourni des formations en gestion de ressources humains. Sous la direction du vice-président, Travail, Emploi et Droits de la Personne, Loblaw cherche un conseiller juridique en matière de Travail, Emploi et Droits de la Personne, pour rejoindre son siège social à Brampton.

Le/a candidat(e) idéal(e) aura 5+ ans d’expérience professionnelle dans les domaines de Travail, Emploi et Droits de la Personne obtenues dans un cabinet d’avocats et/ou dans une entreprise. Le/a candidat(e) devra impérativement prouver des connaissances sur les relations du travail ainsi qu’une expérience extensive représentant des entreprises dans des audiences d’arbitrages du travail et des médiations. Tout au plus, des compétences sur un vaste spectre de problématiques d’emploi et droits de la personne sont essentielles. Il/elle devra être passionné par la plaidoirie, avoir des excellentes capacités rédactionnelles et un esprit d’entreprise. Expérience en matière d’immigration et de conformité avec la LAPHO est un atout. L’individu devra être proactif, décisif, innovateur et motive ainsi qu’un bon collaborateur et communicateur, donner des conseils stratégiques pratiques et efficaces, et cultiver des relations avec les services commerciales et de ressources humains tout au long du pays.

Si vous avez un esprit d’apprentissage, poursuivez l’excellence et vous êtes prêt(e) à travailler dans un environnement de travail aux détails dynamique, postulez. Ce poste offre des missions d’haut niveau et intéressantes ainsi que des possibilités d’avancement professionnel au sein de George Weston Limited Group of Companies. Si vous êtes intéressé par cette offre d’emploi, envoyez votre CV et lettre de motivation à Lorene Nagata ou Lesa Ong chez NagataConnex Executive Legal Search en utilisant les coordonnées ici-bas.

Étant donné que ceci est une campagne professionnelle exclusive avec NagataConnex Executive Legal Search, tout CV reçu par d’autres moyens sera renvoyé à eux.