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Date de clôture du recrutement
8 avril 2019

Carrières dans la fonction publique de l'Ontario - Emploi Aperçu

Agent(e) des services correctionnels

Organisme: Ministère de la Sécurité communautaire et des Services correctionnels

Division: Services correctionnels

Ville: Monteith, North Bay, Ottawa, Sault Ste. Marie, Sudbury

Conditions: 25 Temporaire(s) - Irrégulier(s) - sur appel, 6 mois (avec possibilité d'extension)

Code du poste: 50561 - Agent, serv correctionnels 1

Salaire: 25,09 $ - 29,50 $ de l'heure* 

*Indique la rémunération énumérée selon la convention collective conclue avec le SEFPO.

Type de concours: Ouvert

Numéro du concours: 133079

Vous voulez travailler pour les Services correctionnels? Si c'est le cas, nous vous invitons à envisager ce poste valorisant au ministère de la Sécurité communautaire et des Services correctionnels, dont le mandat consiste à soutenir le système de services correctionnels en Ontario et à contribuer à garder les collectivités ontariennes en sécurité. Le poste d'agent des services correctionnels représente une carrière enrichissante dans le secteur de la justice et la chance de travailler avec un employeur qui favorise la diversité. Le ministère offrira de la formation dans le Nord-Est et le Nord-Ouest au cours des prochains mois. Cette période de transformation est un moment excitant de se joindre aux Services correctionnels!Nota : Les heures de travail de ces postes sont irrégulières et peuvent varier de 0 à 40 heures par semaine; il n'y a aucune garantie quant à un nombre minimal d'heures.Si vous avez postulé dans le cadre d'un concours pour un poste d'agent correctionnel au cours des 6 derniers mois, il n'est pas nécessaire d'appliquer de nouveau.Le processus de recrutement sera facilité dans les zones proches des lieux de travail.

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

Vous devrez :
• assumer une gamme complète de tâches, incluant la garde, le contrôle et la supervision des contrevenants;
• interagir avec les contrevenants afin de maintenir la sécurité de l'établissement;
• fournir des services d'accompagnement dans la collectivité afin d'assurer la sécurité des contrevenants, du personnel, des visiteurs et du public;
• maintenir la communication avec diverses personnes, dont les contrevenants, les collègues de travail, les superviseurs et les membres du personnel clinique et médical.

À quelles exigences dois-je répondre?

Ce qui est obligatoire :

Vous devez répondre aux exigences préalables suivantes pour postuler :
• avoir au moins 18 ans;
• maîtrise du français oral de niveau avancé-moins (pour les postes bilingues);
• certificats à jour en premiers soins d'urgence, en réanimation cardiopulmonaire (RCP) et en utilisation d'un défibrillateur externe automatisé (DEA) ou capacité de les obtenir avant l'entrée en fonction;
• capacité de travailler par roulements, incluant le jour, l'après-midi et la nuit ainsi que la fin de semaine et les jours fériés;
• Si une offre est présentée, un document attestant l'autorisation de travailler au Canada devra être fourni.Admissibilité :Pour que l'on puisse tenir compte de votre candidature au poste d'agent des services correctionnels, vous devez franchir avec succès les étapes suivantes du processus de recrutement :• tests d'aptitude, cognitif et psychologique;
• Les candidates et candidats invités à participer au processus de recrutement pour le poste d'agent et d'agente des services correctionnels devront réussir le FITCO avant qu'une offre d'emploi conditionnelle leur soit faite;
• examen médical préalable à l'embauche des agents des services correctionnels;
• programme de formation et d'évaluation des agents correctionnels (COTA);
• test de français oral de niveau avancé-moins (seulement pour les postes d'agents des services correctionnels bilingues);
• Processus du programme complet d'attestation de sécurité pour les agent(e)s des services correctionnels, qui comprend ce qui suit :
- Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables
- Vérification par l'Agence des services frontaliers du Canada
- Vérification de la solvabilité
- Vérification des antécédents relatifs au permis de conduire
- Vérification des renseignements confidentiels
- Recherche dans les bases de données des services de police locaux
- Recherche dans les réseaux sociaux Pour obtenir de plus amples renseignements sur le processus de recrutement des agents des services correctionnels, veuillez vous rendre sur http://www.mcscs.jus.gov.on.ca/french/corr_serv/careers_in_corr/become_corr_off/careers_corr_become_off_fr.html
• Email: CSRU@ontario.ca

Aptitudes pour la communication (orale et écrite) :

  • • capacité de communiquer avec efficacité verbalement et par écrit;
    • capacité de communiquer par écrit (afin par exemple de rédiger des rapports détaillés, exacts et clairs) et d'établir de la documentation;
    • capacité de communiquer verbalement de façon claire et respectueuse afin de fournir des renseignements, des directives et une orientation.

Aptitudes pour la résolution de problèmes, l'observation et l'analyse :

  • • capacité d'évaluer les problèmes et de déterminer des solutions;
    • capacité de formuler des recommandations et de prendre les mesures appropriées.

Aptitudes pour le travail en équipe, les relations interpersonnelles et la persuasion :

  • • capacité de travailler en collaboration afin d'atteindre des objectifs communs;
    • capacité d'aider les gens, d'exercer sur eux une influence positive et de les motiver;
    • capacité de favoriser une communication ouverte et de traiter les autres d'une manière uniforme, juste, ferme et impartiale.

Aptitudes pour l'intervention en cas de crise et la résolution de conflits :

  • • capacité de reconnaître et de comprendre les situations qui peuvent entraîner des conflits et d'utiliser des stratégies pour les résoudre ou amenuiser les tensions;
    • capacité de reconnaître et d'évaluer les situations de crise ou de crise potentielle et de mettre en œuvre des solutions appropriées en vue de les résoudre.

Connaissance générale et maîtrise de l'informatique :

  • • connaissance générale des procédures judiciaires (afin par exemple de présenter des témoignages et des preuves lors des audiences des tribunaux);
    • connaissance des différentes cultures et capacité de comprendre et de respecter les différences lors des interactions avec autrui;
    • capacité d'utiliser des logiciels (p. ex. gestion de bases de données, Excel, MS Office) afin de saisir et d'extraire des données.

Renseignements supplémentaires:

Adresse:

  • 25 bilingue Temporaire(s) - Irrégulier(s) - sur appel, durée jusqu'à 6 mois, 800 Great Northern Rd, Sault Ste. Marie, Région Nord ou 3052 RESE RD, Monteith, Région Nord ou 2244 INNES RD, Ottawa, Région Est ou 181, RUE ELM, Sudbury, Région Nord ou 2550 TROUT LAKE RD, North Bay, Région Nord, Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables, Vérification des services frontaliers du Canada, Vérification de la solvabilité, Historique du permis de conduire, Renseignement, Recherche dans les bases de données des services de police locaux, Recherche sur les réseaux sociaux

Groupe de rémunération: Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario .Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions

Horaire: 4.7

Catégorie: Services correctionnels et application de la loi

Date de publication: le vendredi 8 février 2019

Comment postuler:

  1. Vous devez postuler en ligne.
  2. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
  3. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
  4. Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
  5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
  6. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. Le personnel des Services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Rappel : La date limite de candidature est le lundi 8 avril 2019 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.

À noter : http://www.gojobs.gov.on.ca est l'unique site Web qui accepte des candidatures en ligne pour un poste dans la fonction publique de l'Ontario.