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Analyste des politiques et des enjeux (bilingue) - Unité des services en français

Ombudsman de l'Ontario

Date de clôture du recrutement
31 août 2020
Description

ANALYSTE DES POLITIQUES ET DES ENJEUX (BILINGUE) - UNITÉ DES SERVICES EN FRANÇAIS

L’analyste des politiques et des enjeux joue un rôle de premier plan dans la collecte d’informations et dans l’analyse des questions importantes pour l’Unité des services en français et la Commissaire. L’analyste doit s’informer des projets de loi et d’autres initiatives gouvernementales, maintenir un réseau avec les experts en politiques, et se tenir au courant grâce à d’autres sources d’information, en Ontario et partout au Canada.

Ce poste intéressera les personnes qui s’engagent à contribuer à l’avancement des droits et des obligations linguistiques en vue de fournir des services en français.

Les candidat(e)s retenu(e)s auront une connaissance des engagements du gouvernement de l’Ontario quant aux services en français et des problèmes que rencontrent les francophones de l’Ontario pour accéder aux services en français. Le(la) titulaire aura démontré une capacité à éclairer l’élaboration de politiques et la planification stratégique en entreprenant des études de recherches indépendantes ou collaboratives. Le(la) titulaire doit se tenir au courant des projets de loi et d’autres initiatives gouvernementales qui peuvent avoir une incidence sur la prestation des services, en particulier des services en français, et sur le développement de la communauté franco-ontarienne.
 

VOTRE PROFIL

Critères de sélection des candidat(e)s :

  • Expérience récente et manifeste (au cours des trois dernières années) en recherche et en analyse des politiques dans une organisation similaire
  • Diplôme universitaire dans un domaine lié à l’un ou à plusieurs des éléments suivants : communications, droit, sciences politiques, ou administration publique, ou une combinaison équivalente d’éducation, de formation et d’expérience
  • Compétences supérieures en communication orale et écrite en français et en anglais, avec la capacité de fournir des informations avec tact, clarté et exactitude
  • Connaissance des politiques et des objectifs législatifs du gouvernement de l’Ontario en matière de services en français
  • Connaissance des principes, méthodes et techniques d’analyse des politiques
  • Connaissance des sources de données pertinentes, y compris des données statistiques relatives à la définition inclusive de francophone
  • Connaissance des applications et des outils permettant de gérer l’information et d’assurer la fiabilité et la pertinence des renseignements sur lesquels se fondent les décisions stratégiques
  • Connaissance des principes, méthodes et techniques d’élaboration et d’analyse des politiques stratégiques, ainsi que d’élaboration, de qualification et de justification des recommandations pour appuyer la prise de décisions et leur mise en œuvre
  • Excellente connaissance des méthodes, techniques et pratiques de consultation, de mise en réseau, de présentation et de rédaction/révision, ainsi que des méthodes de transposition des informations techniques en termes compréhensibles pour un public non avisé
  • Excellentes compétences de consultation et de collaboration, avec la capacité d’apporter un éclairage analytique et une perspective politique stratégique à l’identification, l’évaluation et le traitement de questions clés et de documentation d’appui
  • Connaissance experte de la Loi sur les services en français, de son interprétation et de son application; connaissance des rôles législatifs de l’Ombudsman, de la Commissaire et de l’Unité des services en français, et compréhension du contexte historique de la prestation des services en français, ainsi que de la sensibilité politique et des enjeux qui l’entourent, pour diriger et gérer l’élaboration et l’application d’un cadre stratégique appuyant la prestation des services en français en Ontario et le respect de la Loi sur les services en français
  • Excellente connaissance des communautés francophones de l’Ontario, des principales parties prenantes francophones ainsi que des enjeux linguistiques et culturels pour développer et gérer les relations, les partenariats et les projets de liaison avec les communautés francophones et pour appuyer les efforts de l’Ombudsman et de la Commissaire en vue du soutien et du développement de la population francophone de l’Ontario
  • Examen des plaintes reçues et des résolutions, et de l’identification et l’analyse des tendances de plaintes, pour cerner les tendances sous-jacentes afin de contribuer à appuyer la recherche et l’analyse de politiques, ainsi que d’autres éléments du travail
  • Esprit d’initiative avec capacité reconnue de travailler de manière autonome et au sein d’une équipe
  • Connaissance ou expérience de travail avec des organisations gouvernementales provinciales ou des organismes du secteur parapublic

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Certains déplacements pourront être nécessaires.

Nos méthodes de recrutement reflètent l’objectif continu que se donne l’Ombudsman de l’Ontario de promouvoir un milieu de travail diversifié et inclusif. Des mesures d’adaptation seront prises conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario.

Toutes les demandes devront nous parvenir au plus tard à 23h59 le lundi 31 août 2020.

Remarque : Nous communiquerons uniquement avec les candidat(e)s sélectionné(e)s pour participer au processus de recrutement. Les frais de déménagement ne seront pas pris en charge. Ce poste est syndiqué.

Région

Région du grand Toronto

Ville(s)

Toronto