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Avocat(e)-conseil

Ombudsman Ontario

Date de clôture du recrutement
31 août 2020
Description

AVOCAT-CONSEIL

L’avocat(e)-conseil travaille activement dans toutes les unités du Bureau de l’Ombudsman. Nos avocat(e)s-conseils exercent des effets positifs sur la vie des Ontariens en négociant des changements aux pratiques, aux politiques et aux lois dans le secteur public. Ils(elles) enquêtent sur les cas graves et complexes, préparent des rapports d’enquête et fournissent des conseils et un appui juridiques à l’Ombudsman et à son personnel. Œuvrant au sein d’une équipe collaborative, nos avocat(e)s-conseils ont leur propre charge de travail. Ils(elles) peuvent aussi travailler à l’élaboration de politiques internes et à la préparation de contrats, ainsi qu’à la formation du personnel. En tant que représentant(e)s de notre Bureau, nos avocat(e)s-conseils participent à des activités de sensibilisation, comme des conférences, des symposiums et d’autres événements qui tissent des liens pour les parties prenantes à l’important travail que nous faisons.

Envisagez de vous joindre à notre équipe si vous avez un intérêt particulier pour la surveillance du secteur public, les enquêtes, le droit administratif, la protection des enfants et des jeunes pris en charge, et la promotion des droits aux services en français.  

 

VOTRE PROFIL

Critères de sélection des candidat(e)s :

  • Avoir au minimum deux ans d’expérience à titre d’avocat(e)-conseil et être titulaire d'un permis du Barreau de l’Ontario
  • Expérience notable en recherche, en analyse et en application du droit dans l’administration, l’éducation et le secteur municipal, ou dans d’autres domaines de pratique pertinents
  • Capacité manifeste à faire des recherches sur des questions complexes, à montrer du discernement et à fournir des conseils et un soutien juridiques
  • Aptitude avérée à travailler de façon autonome et au sein d’une équipe collaborative
  • Solides compétences interpersonnelles avec capacité d'appuyer les autres lors de situations complexes
  • Des compétences supérieures en communication écrite et orale en anglais sont requises
  • Des compétences en français écrit et oral au niveau avancé sont souhaitables
  • Une connaissance de la Loi sur l’ombudsman, la Loi sur les services en français, et/ou la Loi sur les services à l’enfance, à la jeunesse et à la famille serait considérée comme un atout
  • L’expérience dans la tenue d’enquêtes administratives serait considérée comme un atou

Nos méthodes de recrutement reflètent l’objectif continu que se donne l’Ombudsman de l’Ontario de promouvoir un milieu de travail diversifié et inclusif. Des mesures d’adaptation seront prises conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario.

Toutes les candidatures devront nous parvenir au plus tard à 23 h 59 le lundi 31 août 2020.

Veuillez noter : Nous communiquerons uniquement avec les candidat(e)s sélectionné(e)s pour participer au processus de recrutement. Les frais de déménagement ne seront pas pris en charge.

Région

Région du grand Toronto

Ville(s)

Toronto