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Conseiller juridique corporatif

Catégorie: Gestion

Se rapportant directement au Président-directeur général (PDG), le titulaire joue un rôle-conseil et agit à titre d’expert légal quant à l’élaboration, la planification, l’organisation, la gestion et le contrôle en matières d’affaires légales de l’hôpital. Le titulaire donne des conseils pratiques et justes au cabinet du PDG, au comité de direction et il formule des avis légaux sur l’application de cadre normatif en gestion des contrats d’affaires et gestion corporative, approvisionnements, vie privée, droit de la santé et conformité légale.

Le titulaire travaille de près avec la haute direction pour identifier les risques pour l’organisation dans le but de faire avancer la mission et les initiatives stratégiques tout en rencontrant les obligations légales. Astucieux négociateur et facilitateur agile, il développe et maintien des relations efficaces avec les diverses parties prenantes internes et externes. Il est aussi responsable de l’évaluation régulière de conformité légale ainsi que de la validité et robustesse de nos processus internes. Il offre des sessions de formation sur divers sujets légaux aux leaders, membres de la haute direction et du CA et s’occupe également de la coordination du fonctionnement de la gouvernance au sein du cabinet du PDG. 

EXIGENCES ET CONNAISSANCES TECHNIQUES

  • Détenir un baccalauréat en droit;
  • Être membre en règle du Barreau du Haut-Canada;
  • Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience de travail dans un contentieux légal, en pratique privée ou dans un poste comportant des responsabilités similaires;
  • Posséder de l’expérience pratique en droit corporatif et des affaires et spécifiquement dans la rédaction, la vérification légale et négociation de contrats d’affaires, dans les meilleures pratiques en matière d’approvisionnements et dans la négociation d’ententes de service ou de partenariats;
  • Connaissance de la Loi sur les hôpitaux publics de l’Ontario ainsi que de la législation et des directives applicables dans le secteur parapublic de l’Ontario tel que la Loi sur la responsabilisation du secteur parapublic;
  • Connaissance des règles de fonctionnement et de la gouvernance d’institutions publiques en Ontario.

ATOUT

  • Connaissances du droit des affaires et des différentes lois fédérales, provinciales et municipales applicables ou relatives au secteur des affaires ou de la santé, leurs règlements, leurs politiques et leurs directives en matière de règles contractuelles;
  • Posséder de l’expérience en supervision d’une équipe composée de personnel administratif;
  • Avoir des habiletés administratives (Suite Microsoft Office) incluant en répertoire de partage de documents tel que SharePoint.

COMPÉTENCES CLÉS

  • Forte capacité d’analyse
  • Savoir établir des réseaux
  • Savoir négocier
  • Résolution de problèmes et savoir régler les conflits
  • Rigueur dans l’exécution des tâches avec un grand souci du détail
  • Savoir travailler en équipe
  • Prise de décision et jugement
  • Maîtriser les deux langues officielles (français/anglais) oralement et par écrit à un niveau supérieur
Horaire de travail: Jour avec possibilité de rotation
Statut: Régulier temps complet
Échelle salariale: 54,45 $ à 69,72 $ / heure

Pour poser votre candidature, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae à l’adresse suivante : rh@montfort.on.ca
Prenez soin d’indiquer le titre de l’emploi et le numéro de concours dans l’objet de votre courriel.

lundi, 31 juillet 2017 Posted in Offres d’emploi – Professionnels