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Date de clôture du recrutement
9 mai 2017

COORDONNATRICE OU COORDONNATEUR DU TRIBUN

Organisme : Ministère de l'Agriculture, de l'Alimentation et des Affaires rurales

Division: Direction des services internes
Ville: Guelph
Conditions:1 Permanent(s)
Code du poste: 5A004 - Admin05
Salaire:64 434,00 $ - 92 846,00 $ par année
Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions
Type de concours:Ouvert
Numéro du concours:106558 
Le Tribunal d'appel de l'agriculture, de l'alimentation et des affaires rurales offre un processus d'appel indépendant et accessible afin que soient entendues diverses questions liées à l'agriculture (p. ex. le drainage des terres, les décisions des commissions de commercialisation, l'assurance-récolte, la classification des biens agricoles, le traitement des employés agricoles, la délivrance de permis et divers autres sujets). Voici pour vous une occasion de superviser l'administration quotidienne de ce service essentiel.

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

• Superviser au quotidien le fonctionnement du Tribunal en appuyant ses activités préalables et consécutives aux audiences, en désignant les membres des comités, en assistant aux audiences tenues à divers endroits de la province, en préparant des procès-verbaux, etc.
• Assurer la liaison avec les membres du Tribunal, les intervenants externes, les avocates et avocats ainsi que les parties aux audiences.
• Offrir des conseils et du soutien à la présidente ou au président du Tribunal.
• Offrir des conseils sur les pratiques et les procédures relatives aux audiences.
• Coordonner les interventions du ministère en réponse à des questions litigieuses.
• Préparer les documents de responsabilisation de l'organisme, comme son plan d'activités et son rapport annuel.

À quelles exigences dois-je répondre?

Ce qui est obligatoire :

• Maîtrise de l'anglais, et maîtrise du français oral et écrit de niveau avancé.

Connaissance des procédures judiciaires

• Connaissance des concepts de justice naturelle et d'équité procédurale ainsi que du système de tribunaux décisionnels.
• Expérience de l'interprétation des lois et des directives (comme de la Directive concernant les organismes et les nominations et de la Loi de 2009 sur la responsabilisation et la gouvernance des tribunaux décisionnels et les nominations à ces tribunaux).
• Connaissance des lois et des règlements régissant la confidentialité des renseignements.

Compétences en communication et en relations interpersonnelles

• Compétences en relations interpersonnelles et en gestion des relations pour établir des relations de travail solides avec divers intervenants.
• Bonnes compétences en communication orale pour expliquer les règles, les pratiques et les procédures du Tribunal.
• Bonnes compétences en communication écrite et en informatique pour préparer toutes sortes d'avis d'audience et de correspondance à l'intention des intervenants et du public.

Autres compétences importantes

• Compétences en analyse et en résolution de problèmes pour offrir des options et des recommandations visant à régler des questions complexes et délicates.
• Compétences en organisation et en planification pour superviser les diverses fonctions opérationnelles du Tribunal.

Renseignements supplémentaires:

Adresse:
  • 1 bilingue Permanent(s), 1 STONE RD, Guelph, Région Ouest
Groupe de rémunération:Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de l'Ontario
Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions
Catégorie: Services d'administration et de soutien
Date de publication: le mardi 18 avril 2017

Comment postuler:

  1. Vous devez postuler en ligne.
  2. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
  3. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
  4. Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
  5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
  6. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. Le personnel des Services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.
 
Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.
Rappel : La date limite de candidature est le mardi 9 mai 2017 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.

Job advertisements for positions that have been designated bilingual will be provided in both English and French on the website. Positions that are not designated bilingual are not translated and are displayed in English only on both the English and French versions of the website.

Les annonces d'emploi pour les postes désignés bilingues sont publiées en anglais et en français sur le site Web. Les annonces pour les postes qui ne sont pas désignés bilingues ne sont pas traduites et elles figurent en anglais seulement, tant dans la version française que dans la version anglaise du site.

La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario.
À noter : http://www.gojobs.gov.on.ca est l'unique site Web qui accepte des candidatures en ligne pour un poste dans la fonction publique de l'Ontario. 
lundi, 01 mai 2017 Posted in Offres d’emploi – Professionnels